La disposición de aplicar el incremento del 14% al salario mínimo sin tomar en cuenta la reclasificación de las empresas, es una acción abusiva, a juicio del gremio de comerciantes que introdujo el reajuste en base a lo estipulado en la ley 187-17. La disposición de aplicar el incremento del 14% al salario mínimo sin tomar en cuenta la reclasificación de las empresas, es una acción abusiva, a juicio del gremio de comerciantes que introdujo el reajuste en base a lo estipulado en la ley 187-17. 
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